“同學(xué)們好，歡迎進(jìn)入陜化公司直播招聘宣講會(huì)，本次招聘的主要崗位是化工操作工，下面我簡(jiǎn)單介紹一下陜化公司基本情況……”

“老師好，請(qǐng)問(wèn)我們?nèi)肼毢蟮穆殬I(yè)規(guī)劃是什么？公司的薪酬福利待遇如何？”

……

正值“金三銀四”校招旺季，又逢國(guó)內(nèi)疫情多點(diǎn)頻發(fā)，為確保年度招聘計(jì)劃完成率，陜化公司人力資源部上下齊心、通力合作，打破傳統(tǒng)模式，搶占招聘先機(jī)，有效運(yùn)用線上云平臺(tái)，組織召開(kāi)了本年度首場(chǎng)“直播帶崗”宣講會(huì)。

多點(diǎn)撒網(wǎng)齊宣傳。公司招聘人員憑借歷年招聘經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)錨定意向院校，多渠道直線聯(lián)系各大高校就業(yè)指導(dǎo)中心，通過(guò)企校對(duì)接交流，搭建供需雙選通道，成功將公司招聘簡(jiǎn)章公布在各大高校學(xué)生群、就業(yè)群及官方網(wǎng)站，有效提高宣傳力度；深入調(diào)研校園招聘新形勢(shì)，積極開(kāi)拓“貓頭英”云平臺(tái)等招聘渠道，精準(zhǔn)推送招聘崗位，確保公司“刷屏率”；以2021屆入職的化工類專業(yè)學(xué)生為橋梁紐帶，通過(guò)學(xué)長(zhǎng)引薦、導(dǎo)員推薦等方式，在各大高校化工學(xué)院深入宣傳，提高公司公信力，為招聘“吸單率”奠定基礎(chǔ)。

“直播帶崗”明意向。為打消學(xué)生就業(yè)顧慮，公司招聘人員統(tǒng)籌謀劃、精心組織，積極采用“直播帶崗”新模式，成功將各大高校化工類學(xué)生云集宣講。由經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘主管現(xiàn)場(chǎng)直播，采用學(xué)生易于接受的形式，多角度、全方位介紹公司基本情況，充分展示企業(yè)風(fēng)采及發(fā)展前景，同時(shí)換位思考、直入主題，提前準(zhǔn)備并詳盡回復(fù)學(xué)生提出的每一個(gè)問(wèn)題，讓?xiě)?yīng)聘學(xué)生打定主意、充滿期待。

趁熱面試促簽約。公司人力資源部招聘人員協(xié)同分工，僅用一天時(shí)間便完成應(yīng)聘簡(jiǎn)歷層層篩選，逐一對(duì)過(guò)關(guān)學(xué)生電話溝通、意向確定及面試邀約，趁熱組織線上面試。按照“優(yōu)中擇優(yōu)、寧缺毋濫”的招錄原則，結(jié)合公司崗位需求，全面考量應(yīng)聘學(xué)生專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力及綜合素能，將真正品學(xué)兼優(yōu)、樸實(shí)上進(jìn)的優(yōu)秀學(xué)生選拔錄用。

據(jù)悉，共6所高校近80人參與本次直播宣講，其中明確意向并投遞簡(jiǎn)歷學(xué)生過(guò)半，通過(guò)公司簡(jiǎn)歷篩選并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)28人，通過(guò)面試脫穎而出20人，招聘效果遠(yuǎn)超預(yù)期。

下一步，陜化公司將緊跟疫情防控新政策，積極采用線上線下靈活切換的模式，大力開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘、“直播帶崗”、頂崗實(shí)習(xí)等招聘形式，廣泛吸引各類優(yōu)秀人才齊聚陜化，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（人力資源部  劉敏）