近年來，公司工會(huì)女職工委員會(huì)在上級工會(huì)和公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮密切聯(lián)系女職工作用，以維護(hù)女職工權(quán)益、提升綜合素質(zhì)、深化暖心服務(wù)為主線，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體女職工立足崗位、建功立業(yè)，有效發(fā)揮了女工組織的優(yōu)勢，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了“半邊天”的智慧和力量。

聚焦權(quán)益維護(hù) 筑牢女職工

“保障網(wǎng)”

依法保障特殊權(quán)益。參與平等協(xié)商工作，從女職工最關(guān)心的問題入手，以《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)為依據(jù)，簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，切實(shí)保障女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等合法權(quán)益。

推動(dòng)女職工“兩癌”篩查全覆蓋，協(xié)調(diào)醫(yī)院開展專項(xiàng)健康體檢活動(dòng)，惠及女職工627人次，篩查異常情況及時(shí)跟蹤干預(yù)，守護(hù)女職工健康。

為公司35歲以上在職女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)，建立健康檔案，提供醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷綠色通道，減輕女職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。兩年來辦理女職工特殊疾病保險(xiǎn)971人。

針對女職工提出的接種宮頸癌疫苗需求，與渭南市華州區(qū)疾病預(yù)防控制中心多次協(xié)調(diào)，開展“工會(huì)幫你約”女職工HPV疫苗統(tǒng)一預(yù)約集中接種活動(dòng)，解決了女職工疫苗預(yù)約難的問題。聯(lián)合疾控中心開展“宮頸癌預(yù)防和HPV疫苗預(yù)約和接種”專題講座，針對女性宮頸癌預(yù)防、艾滋病等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行授課。互動(dòng)環(huán)節(jié)，參與課程的二百余名女職工就關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行詢問，并收到了精心準(zhǔn)備的小禮物。

崗位建功創(chuàng)佳績。兩年來，先后有15名女職工榮獲公司年度“先進(jìn)個(gè)人”，369名女職工獲得“星級員工”。選樹公司級“巾幗標(biāo)兵”40名，“巾幗建功示范崗”16個(gè)，16戶家庭獲“五好文明家庭”。2人分別榮獲陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)“五一巾幗標(biāo)兵”和“陜西省產(chǎn)業(yè)工匠”榮譽(yù)稱號。3名女職工組隊(duì)參加陜西省“未來能源杯”化工檢驗(yàn)員項(xiàng)目大賽，獲得總成績團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績。

2024年公司系統(tǒng)大檢修工作期間，開展女職工“三八”安全監(jiān)督崗活動(dòng)，11個(gè)單位57名女職工參與監(jiān)督崗工作，她們深入現(xiàn)場查違章、除隱患，制止“三違”現(xiàn)象，助力安全文明檢修。檢修期間共杜絕和糾正違章1063人次。

書香文化育內(nèi)涵。連續(xù)八年組織并推薦優(yōu)秀作品參加全國“書香三八”讀書活動(dòng)，2名女職工征文分獲一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，公司工會(huì)女職委獲“積極組織獎(jiǎng)”。3篇作品獲陜煤集團(tuán)“書香三八”讀書活動(dòng)一、二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，2幅攝影作品分獲一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，公司工會(huì)女職委獲“優(yōu)秀組織單位”。

做實(shí)暖心服務(wù) 打造女職工

“幸福圈”

重點(diǎn)關(guān)注困難女職工家庭，兩年來，慰問困難女職工10戶，送去慰問金和慰問品2萬余元。為1名女職工從陜西省職工互助保險(xiǎn)辦事處申請愛心慰問金0.2萬元。“六一”期間為單親困難女職工子女送去書包、圖書和慰問金。

堅(jiān)持每年“三八”節(jié)，開展致全體女職工一封慰問信、送一份節(jié)日禮物、基層女工特色活動(dòng)等系列活動(dòng)，將企業(yè)的溫暖傳遞給每名女工。

秉承為職工辦實(shí)事、解難題的初心，組織青年聯(lián)誼交友活動(dòng)，聯(lián)系地方四家醫(yī)院120余名單身青年參加，在搭建青年崗位成才平臺(tái)的基礎(chǔ)上，為廣大青年朋友搭建鵲橋。

開辦三期“太陽花”職工子女愛心托管班，每年招收5-12歲職工子女120余名，配備專業(yè)教師和志愿者，引進(jìn)外部優(yōu)質(zhì)資源，開展安全講堂、紅色教育、讀書分享、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、非物質(zhì)文化研學(xué)等特色實(shí)踐活動(dòng)，獲得員工家長一致好評。

在今后的工作中，公司工會(huì)女職委將以服務(wù)女職工為己任，繼續(xù)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大女職工為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“半邊天”力量。（工會(huì)辦公室 李娜）