“咱們公司的勞模真優秀，真了不起！”

“這個模型和我們培訓學習時講得一模一樣，很形象。”

“我要給自己定個目標，階段性追趕咱分廠的勞模標桿。”

10月12日，合成分廠工會組織新工在勞模工作室進行主題培訓，公司工會辦、合成分廠相關人員及近兩年入職青工全程參與活動。

公司工會辦首先介紹了勞模工作室創辦歷程，號召大家要向身邊的勞模學習，圍繞崗位做培訓，圍繞生產提素能，為公司和合成分廠發展提供創新動力和人才支撐。在交流座談期間，青工們紛紛表示，此次活動讓自己拓寬了思路，開闊了視野，將把學習到的好經驗、好做法帶到日常的工作生產中。

本次主題培訓特邀合成分廠工會主席參與，勞模代表從自身成長經歷、崗位巡檢注意事項、應急處理及同事間工作聯系、包容協作等方面進行了分享。分享中既有規章制度也有經驗介紹，既有事故經歷也有預防處置，既有交流探討也有主動提問，氣氛熱烈內容精彩。授課的兩位內訓師也在活動前做足了功課，教授內容充分與現場事故案例相結合，生動詮釋工作中遇到的難點，達到了活動預期目的。

2023年以來，合成分廠工會在班組管理、主題活動開展、員工關懷慰問、座談談心、關老扶幼等方面開展了10余次活動，有效凝聚了合成分廠員工向心力，形成了工會工作的“合成特色”。下一步合成分廠工會將開展公司先進、分廠先進工作經驗分享活動，發揮榜樣帶頭作用，進一步激勵青工立足崗位快速成才，營造比學趕幫超的工作氛圍。（合成分廠  白航）