自2011年入廠以來，他始終扎根于生產一線，以勤奮、求實、律己為工作理念，積極學習技術知識，提高業務水平，從學徒到操作工，再到化工班長、技術員，每一步都踏踏實實。他，就是尿素分廠的工藝技術員---韓凱。

他深知只有所有人的業務技能提高了，系統才能安全、平穩生產運行，他積極總結系統操作要點，整理系統出現的事故及同類型企業出現事故，分析原因，并組織員工學習，以理論與實際相結合的講解方式，提高他們的能力。

2021年8月，當他接到帶領團隊參加陜煤集團化工板塊技能大賽的通知時，面對未接觸過的仿真操作系統及不同于托普索S-300的工藝流程，他利用業余時間苦心鉆研，自己先掌握操作要點，然后通過視頻會議進行屏幕共享教會自己隊員的方式，最終在大賽中取得了團體三等獎的優異成績。

他注重崗位員工持證上崗工作，定期排查崗位人員各類持證及信息更新情況，11月份在集團人力資源部組織的特種作業取證考試中合成全工段45人實現合格率100%，再創歷年考試新高。

他嚴抓基礎管理，制定每周一提油杯、每周三高塔巡檢、每周五高壓系統查漏、系統開車過程邊開車邊查漏、開車正常后必須檢查放空等措施，有效的保障了系統的穩定運行，取得了B系統連續運行270天以及截止11月份完成全年合成氨生產任務的好成績。

通過改造降低系統檢修風險，他考慮到四臺E10運行狀態差，頻繁在線檢修過程中氣氨試漏中存在較大的安全風險，他通過現場管線、位置不斷的排查及改造風險研判，通過對四臺E10工藝氣系統進行兩切一放改造及氣相進口管線帶壓開孔并配制置換氮氣管線，有效降低了E10在線檢修風險，同時為E10在線更換打下了堅實的基礎。通過制定和不斷優化工藝安全檢修方案，協同維保分廠按照方案內容不厭其煩的模擬推演。2021年在確保安全的情況下，先后完成了E1810B、E2810A/B的在線更換工作，較停車更換多生產合成氨1000多噸。

韓凱只是這些優秀員工的縮影，他把愛崗敬業精神發揮的淋漓盡致，立足本職，盡職盡責，他和同事們一起都在打造“員工幸福  同行尊重”一流化工企業的道路上奮進。（尿素分廠  白航）