“一懂三會是什么？”

“企業的安全愿景、安全目標、執行理念是什么?”

“你的崗位安全職責有哪些？”

……

每天一上班就會被堵在門口三連問，如果答對，恭喜你，順利通過，你可以去忙了。如果答錯了或答不上來，那就請留步，來，站端立正認真聽，聽什么？聽正確答案，聽恨鐵不成鋼的批評教育，聽苦口婆心的諄諄教導。被“截留”過的人紛紛吐槽：太煎熬了，唐僧念經不過如此吧，相比還是去背誦那些安全知識容易些。是誰讓眾人這般“望聞生畏，退避三舍”，他就是銷售運輸公司安全員——白璟。

安全是企業的生命線，為了提高銷售運輸公司全員的安全意識和行為規范，白璟可謂是煞費苦心，安全理念是逢會必講，并根據具體崗位印發了相關的安全職責發放到每個人手里；每周至少一次參加班組安全會議，及時宣貫最新的安全政策和要求；每月至少組織一次安全考試，檢驗學習成效。在他的“步步緊逼”下，全員逐漸將安全理念入腦入心。

理論知識掌握了，落實怎么樣？單看白璟每天過萬的步數記錄和整理的隱患整改清單便知他在現場沒少跑，“鐵路石提河橋面木枕腐朽塌陷，導致線路尺寸失格，如不及時更換存在機車運行脫軌風險”“庫房叉車作業速度過快，存在事故安全風險”“施工方使用臨時線代替焊把線通電連接電焊機，易發生過熱或短路，容易引發火災”等等，在白璟的“火眼金睛”下，一個又一個的安全隱患被發現，被重視，被整改。

白璟不僅對硬件設備的安全管理較真碰硬，對人的不安全行為更是不留情面?！白鳂I現場為什么不戴安全帽”“我就查看下貨位，幾分鐘而已”“幾分鐘也不行，知不知道事故發生往往就是那幾分鐘，幾秒鐘，掛在嘴邊的‘一人安全，全家幸?！H情理念都忘了嗎”？面對白璟一臉嚴肅，突然提高分貝的批評教育，對方便知辯解行不通，對于安全，他是認真的，不講情面的。白璟始終秉承著“安全無小事”的從業理念，日復一日深耕責任田。臨近年底，盤點公司經營運行情況，實現了全年零事故的安全目標，這份成績，離不開白璟的鐵面無私和較真盡責。

別以為白璟只會“黑臉找茬，公事公辦”，相處久了，你會發現，他還是一個外冷內熱，樂于助人的暖男。同事摔傷了，行走不方便，白璟便成了同事上下樓梯的拐杖，怕同事駕車有危險，便一路護航至其安全到家；他還有一個“百寶箱”，有同事餓了或沒來得及吃早點，他那時常備著的零食就派上用場，誰有個小擦傷什么的，創可貼就遞到了跟前；如果遇到工作或生活上的不如意，找白璟吐槽，他不僅會對他人的隱私守口如瓶，還會以“過來人”的經驗給予中肯的建議，私下里，大家都喜歡管他叫“老大哥”。

這就是白璟，工作上一絲不茍，用責任和擔當踐行初心使命，發揮黨員的先鋒模范作用；生活上貼心周到，用向上向善的樂觀態度影響他人。（銷售運輸公司  權悅林）