——磷銨分廠一銨裝置班長簡小龍側記

簡小龍，磷銨分廠一銨裝置的化工班長，踏實肯干、能掐會算是大家對他的一致評價。對于一銨裝置，簡小龍絕對算得上是一位“元老級”，他經歷了一銨從原始建設到長期停車，從復產改造到達產達效的全過程。

對于簡小龍，整個磷銨系統成了他的“練功房”，他從一銨的一名普通員工成長為一銨、二銨的雙系統班長，用他的親身經歷告訴大家，在磷銨系統，他的“掐算”來源于實踐，應用于實踐，今后還會做的更好更優秀！

熟悉磷銨分廠裝置的人都知道，最初生產使用的蒸汽是由一臺6.5t鍋爐提供的，簡小龍就是當時水汽鍋爐班的班長。2010年，煤化工開始給復肥供應蒸汽，6.5t鍋爐退出了歷史舞臺。簡小龍從一名鍋爐班長變成了一銨裝置的普通操作工。從來沒有接觸過磷銨工藝的簡小龍一切從零開始，不懂就問，不會就學，不到一年時間，他就掌握了一銨的核心——中和濃縮崗位。2012年，由于一銨市場長期疲軟，公司決定一銨系統長期計劃停車。面對選擇，簡小龍沒有猶豫，毅然來到磷銨最辛苦的中和造粒崗位，又是一次從零學起。他認真負責的態度很快就在班組中脫穎而出，大家提起他無不豎起大拇指夸獎一番。2016年底，一銨市場有了轉機，公司決定生產一段時間粉狀一銨。然而此時一銨除了幾名留守的老弱病殘，其余人員都已經分流到其他單位去了。選擇題又一次出到簡小龍面前。他依然沒有猶豫，堅決服從領導安排，挑起一銨化工班長的重任，帶領員工，讓停滯了近四年的一銨裝置又一次生產出合格的粉狀磷酸一銨。

這樣的生產方式僅僅延續了不到半年，2017年4月份，一銨裝置再次因市場原因陷入長期計劃停車的泥潭。面對再一次的停產，他沒有絲毫迷茫，主動申請到二銨工作，憑借著踏實肯干、勤奮好學的工作態度，很快，他就成為二銨裝置的化工班長，帶領全班人員攻堅克難，班組勞動競賽屢奪第一。為人豪爽，做事公正的他所在班組的向心力、凝聚力不斷增強。

“老簡！如果用酸性料漿生產粒狀磷酸一銨，你有沒有興趣參與系統改造和建設呀？”

“酸性料漿生產粒狀一銨？咱們的系統只能生產粉狀產品！”

“你在一銨二銨都干過。給一銨裝置加一套二銨的造粒返料系統，能不能生產粒狀一銨？這在理論上是可行的，公司決定盤活一銨資產，要在一銨裝置進行大的改造啦！”

聽完技術人員的介紹，簡小龍的心騷動了起來。他對一銨有深厚的感情，如果能讓一銨能連續運行起來，他當然樂意回到一銨。然而，接連幾次的市場疲軟系統停車，讓他在選擇面前不禁猶豫了起來。作為曾經一銨的化工班長，他深深知道，如果對這套系統不做深入性的改造，生產出的產品質量次，市場適應性差，系統開開停停還是難免的事。于是，他把疑問的目光投向磷銨技術組。

“改造后的一銨熱風爐不再燒煤，改成天然氣低氮燃燒器。”

“改造后的一銨，不但能生產粉狀一銨，還能生產粒狀一銨，應用新技術還能生產料漿法粒狀二銨。”

“改造后的一銨，由過濾一系統單獨供酸，不牽扯廢硫酸影響產品顏色的問題。”

“改造后的一銨，……”

原來是這樣！當一幅一銨復產改造的藍圖在簡小龍眼前浮現的時候，他已經做出選擇。2020年2月，當全國人民過年不走親戚抗擊疫情的時候，簡小龍帶著他的草臺班子，開始了粉狀一銨復產前的準備工作。這一次，他的身份還是化工班長。2020年3月7日，粉狀一銨率先復產開車，當雪白的一銨產品采用噸包包裝直供下游企業的時候，來磷銨分廠裝置區拉一銨的汽車在馬路上排起了長隊，簡小龍笑了。2020年5月31日，一銨粒狀系統改造完工，首次投料開車，目標直指總養分57%料漿法二銨，產品圓潤度要好于傳統法二銨，新系統一炮打響！更難得的是，簡小龍可以在一銨系統同時生產55%養分的粉狀一銨和57%養分的粒狀二銨。日產300噸、350噸、400噸、450噸……一個又一個新記錄就這樣誕生了。

在磷銨分廠組織的“五型”班組交流推進會上，分廠領導讓簡小龍介紹帶班經驗，他非常樸實的講了三點，總結了他這幾年帶班的亮點。一是要認真學習，要求崗位人員掌握的，班長必須先掌握，學好才能管好。二是認真思考，站在技術員的角度去分析生產中遇到的難題，結合實踐，提出合理化建議，讓化工生產更具有可操作性。三是對班組成員要真誠，用真心換真情，大家就能擰成一股繩。

這個簡小龍，還真是能掐會算！(王向文）