2024年第一批內訓師培訓已然結束。公司提供的這次培訓學習，使我對培訓的認知有了質的提升。老師以專業的素養、負責的態度，“潤物細無聲”親和的講授方式，使內訓師們受益良多。

培訓的本質是一種用于崗位指導和提升企業內部培訓師以學習者（員工）為中心，以技術（借助多媒體等）為手段，以解決問題為目標的教學模式。經過OJT內訓師培訓，深感自己受益匪淺，從中掌握到了如何更好地去開發和設計培訓內容，如何讓自己的培訓貼合實際解決問題，如何有趣、有效、有料。

這次培訓讓我更加明白了作為一名內訓師的責任和使命。我們不僅是知識的傳遞者，更是員工成長的引導者和助力者。自我提升和改進是一個持續的過程，需要實踐和努力，通過這種系統的培訓方法，能夠更加專業地傳授知識和技能，同時也能夠更好地激發員工的學習興趣和參與度，有助于他們在實際工作中快速成長和解決問題。我們的工作不僅僅是教授技能，更要關注員工的心態和需求，幫助他們實現個人和團隊的共同成長。

培訓過程中，我深刻體會到了學習的重要性和樂趣。通過與來自不同部門的同事一起學習和交流，不僅拓寬了自己的視野，還學到了很多實用的方法和技巧。通過老師的講解，回顧我的日常工作，作為企業的內訓師，需要不斷更新自己的知識和技能，以適應不斷變化的工作環境。通過嘗試將新的教學方法和技巧運用到培訓課程中，有效提高員工的技能。

在培訓中，我們分組進行各種活動和練習，大家互相幫助、共同進步。這讓我深刻體會到，在工作中，只有團結一心、齊心協力，才能取得更好的成績，而作為內訓師，我們的職責就是激發員工的團隊精神和協作意識，讓他們在工作中發揮出更大的潛力。同時，也認識到了自己在某些方面的不足和需要改進的地方。例如，在與員工溝通時，需要更加注意措辭和語氣，以便更好地傳達我的意思和情感；在教授技能時，需要更加注重實踐和應用，以便讓員工更好地掌握和運用所學知識。

OJT內訓師培訓是我職業生涯中的一次重要經歷，不僅提升了自己的專業技能和綜合素質，更在今后的工作中，帶著一份責任，繼續努力學習，不斷提升，把掌握的理論、學到的技能運用到日常的工作和培訓中，為公司的技能培訓和人才培養作出貢獻?。ňS保分廠  徐現會）