陳鑫，1987年12月出生，中共黨員，大學學歷，2011年參加工作，現任尿素分廠27萬噸裝置工藝技術員。愛崗敬業，踏實工作，是他的工作態度。自參加工作以來，先后在化工巡檢、中控主操、化工班長、工藝技術員等崗位以優異的表現得到分廠領導及同事的一致好評。

自2011年7月參加工作以來，陳鑫干一行，鉆一行，從學徒到主操、副班長、班長、工藝技術員。為勝任本職工作，他刻苦鉆研業務知識，努力提高技術水平，注重理論聯系實際，帶著問題學習，凡是遇到不懂的問題，虛心向同事及領導請教，力爭做到學有所獲，不斷提高自己的專業技術水平和解決實際問題的能力。在公司組織的2016年技術比武大賽、2017年崗位練兵大賽中獲得一等獎、在2020年集團組織的班組長培訓中獲得“優秀學員”稱號、在2022年獲得二季度“學習之星”。

近年來，解析外冷器使用壽命短，檢修頻次多，因列管泄漏，循環水池氨氮多次超標，對分廠環保增加很大壓力。通過對解析外冷器內部構造研究，陳鑫提出在解析外冷器進氣管道增加分布器，在冷卻器列管上增加擋氣板來降低氣流對列管的沖刷，徹底消除了解吸外冷器列管泄漏隱患，保證了循環水質量與解析廢液的達標排放；他參與了蒸發自動轉循環項目改造，降低了蒸發系統造粒管線及噴頭堵塞的風險；在控制室搬遷時，由于距離現場較遠，系統在開停車、大幅度減量或一甲泵不打量時，若不能及時打開吸收塔排放就會造成吸收塔滿液，二氧化碳上竄系統被迫停車等風險，為消除這一隱患，陳鑫提出在吸收塔排放增加自調閥，保證吸收塔液位的遠程控制，確保系統安全穩定運行。他對每一項改造過程進行嚴格把關，使各項改造達到預期效果，真正將節能降耗、設備長周期、系統穩定運行落到實處。

陳鑫深知要安全生產，就必須注重培養提升員工業務素質。他主動對標先進分廠學習、借鑒經驗，開展班組之間的降低能耗、穩定運行、增加產量、保持產品優等品率的達標競賽；他組織在班組內部實行人與人的對標來提升員工業務技能水平，由業務技能較為熟練的員工手把手帶新員工，傳授日常設備維護和工藝操作的基本技能，能夠幫助青工快速掌握職業技能。通過一系列有針對性的崗位練兵，理論與實際充分結合，使員工的整體素質及業務水平得以提高。

作為管理人員，陳鑫心系企業發展，積極加強班組管理。他堅持用制度管人管事，把規程、規范、措施、標準現場化，嚴格獎懲，公平公正，對勤者獎，惰者罰，讓大家深刻意識到只要表現好不僅有面子，還能得實惠，充分激發起了每位員工創先爭優的積極性。

陳鑫以嚴謹務實的工作態度，愛崗敬業的奉獻精神，展現出陜化人敬業勤奮的精神。事實勝于雄辯，行動勝于言語，沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是一如既往，不計得失，有的只是沖鋒在前，任勞任怨。（尿素分廠 韓立崗）