農資公司黨支部  秦高平

一、上年度問題整改落實情況

上年度問題項共4項，具體整改情況如下：

從細處入手，從具體環節抓起，持續開展警示教育，加強內部管理，不斷深化激勵政策建設，讓精準激勵進一步落到實處，切實發揮政策的激勵和導向作用，培育和弘揚以實績、效益為指揮棒的考核兌現機制。通過緊密聯系群眾，深入開展調查研究，面對面聽取職工意見和建議等方式，達到服務意識的提升，工作作風的轉變，現四項問題全部整改，并長期堅持。

二、履職盡責情況

今年以來，我以思想教育教育為抓手，一是高標準開展業務學習、黨性教育、理論研討等活動，始終牢記和履行書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，做到帶頭發現、研究、解決問題。二是強化理論學習。帶頭開展各項黨建交流研討活動，積極撰寫學習心得和體會。三是做好廉政建設。落實民主生活會、重大事項報告等制度，開展重點崗位廉政風險排查和整改。四是狠抓品牌創建。支部結合工作實際，積極落實“一支部一品牌”建設，明確“創新發展思路，爭當業績先鋒”的黨建工作亮點。四是做實黨建引領。積極探索管理新模式，推行“無底薪傭金制”經營機制，理順業務開展流程，對應收賬款在銷售的事前、事中、事后進行了有效控制，為農資公司可持續發展奠定了堅實基礎。

三、存在突出問題及原因分析

一是重大理論成果偏少。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，獨立思考不夠深刻，有影響、質量高的重大理論成果明顯偏少。二是理論學習時效性不強。在加強黨的建設、規范企業管理的思路和舉措上還需要進一步創新完善，不斷提高針對性，強化落實效果。三是支部工作質量有待提高。四是黨建品牌不夠鮮明。在載體和方法上還需要進一步加強探索，勇于實踐，著力打造一批有深度、有溫度、有亮度的黨建品牌。

四、下一步打算

一是提高認識，積極創新實踐。樹立“黨建第一責任人”意識，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用，調動大家工作積極性，關心他們的工作和生活，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。二是明確思路，提升黨建質效。結合集團重點經營工作，改進工作作風，為農資公司事業的發展提供良好的環境，不斷開創農資公司黨建工作的新局面。三是強化教育，堅定理想信念。重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發揮模范帶頭作用。