自團員和青年主題教育開展以來，公司團委緊扣團員和青年實際，從高處著眼、細處著手、實處著力，多維度推動團員和青年主題教育入心見行。

強化統籌、精心組織提升思想高度。公司團委在黨委和上級團委的正確領導和支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把開展主題教育與貫徹黨的二十大精神相結合，以高度的政治自覺精心部署、扎實推進，確保團員和青年主題教育落地生根。依托“青年大學習”“青年崗位成才”“青年‘撫心三問’思想大討論”等宣傳載體，在學懂弄通“學什么、怎樣學”的問題上，確保學習領會“先行一步”。以開展《論黨的青年工作》《習近平著作選讀》等原文有聲誦讀活動為契機，帶動公司團員青年讀原著、學原文、悟原理，引導青年深入領會蘊含其中的重要思想、重要觀點、重大戰略、重大舉措，切實將主題教育成果轉化為助推公司高質量發展的強大政治動力、精神動力、工作動力。

篤信篤行、青春建功力求實踐溫度。多維度引導團員和青年開展“我為發展獻一策”、立足崗位作貢獻“青年交心會”活動，為企業發展建言獻策。以發放調查問卷、開展座談交流，傾聽心聲、了解訴求，為青年員工答疑解惑，多渠道了解一線青年員工的煩心事、操心事、揪心事，從問題中尋找差距不足，不斷推動企業提質增效，提升員工的幸福感。堅持“立足崗位、建功立業”的宗旨，以勞動競賽為載體，積極開展崗位練兵、青年創新創優創效等活動，先后以“安全生產大家談”“班前會說安全”“以案說法”等交流學習活動為契機，牢固樹立安全紅線意識。依托孫娟、王一鵬、靳凱、許菊琴等青年技術崗位明星為首的“勞模工作室”，激發青年學技術、練本領、強素質的熱情，使廣大青年學有榜樣，趕有方向。

服務大局、著眼青年成長發展熱度。深入推動青年員工發展規劃縱深實施，先后利用“星級員工”評選機制，挖掘選樹出黃歡、杜盟、袁廳廳等青年技術能手、先進模范典型，逐步完善以綜合素質及工作表現決定分配收入等機制。大力推進青年文化建設，五四前夕，開展“我與企業共成長”主題系列活動；聯合渭化集團組織“作風提升杯”足球友誼賽，展示企業風采，調動企業活力；創新活動形式開展紅色劇本殺；開展“青春同行 緣來是你”單身青年聯誼會；不斷活躍、豐富團員青年們的業余文化生活。

持續擦亮志愿服務品牌，探索志愿服務積分制，實時發布志愿服務任務清單，項目化、常態化推進志愿服務開展。當前，陜化青年志愿服務已成為公司展現國企擔當的新名片，在公司黨委的大力支持下，先后組織開展了為暖心服務迎新工活動、美化廠區環境、改善單身公寓環境、慰問孤寡老人、連續4年助力高考等志愿者活動；與華州區殘疾人聯合會聯合開展特殊學校慰問、與陜煤集團文明辦聯合開展的南沙幫扶村留守兒童慰問、鄉村振興捐款、愛心義務獻血等志愿服務，一經發起受到社會各界的高度贊譽，通過參與解決“看得見、摸得著”的民生實事，動員和引領團員和青年踐行青春使命、展現青春擔當，接好“接力棒”，跑出團員和青年主題教育加速度。

下一步，公司團委將努力在主題教育中煥發出來的學習、工作熱情，轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，團結引領廣大青年為公司高質量發展增添新動能。（工會辦公室  劉倩）