近期，陜煤集團下發了《班組長綜合素質提升培訓工作方案》及《關于舉辦班組長綜合素質提升培訓班的通知》文件，首次系統的將班組長素質提升納入“十四五”人才戰略規劃，同時制定了首批十二期培訓計劃，從所屬單位定額遴選優秀的班組長分期培訓。

按照通知要求，我公司培訓名額為每期6人，經公司領導統籌考慮，結合生產經營實際，最終決定首批參培人員從5個生產分廠及質量計量中心各選派1人，后期再逐步擴大至所有生產單位。經過相關單位的縝密選拔，最終動力分廠黃曉鋒、氣化分廠劉璞、尿素分廠索飛、磷銨分廠趙華明、BDO分廠阮班治、質量計量中心劉蓓脫穎而出，組成首期參培小組。劉璞擔任小組聯絡人，負責學員培訓期間學習、生活等各方面問題的溝通協調。

據悉，本期培訓由神南產業公司神南學院承辦，將采用“1+3帶班”及“當日上午課堂教學→下午實踐體驗→晚上分組研討→次日上午再實踐→下午總結提煉”的循環模式集中培訓。共設37節課程，教學方式多達十余種，同時以結業匯報及現場答辯的形式聯合驗收，以求全方位增加學員培訓體驗感及獲得感。

此外，參培學員共分為2個班，每班由6個小組組成，經過激烈的現場競聘，公司趙華明榮任臨時黨支部書記及班長，劉蓓榮任小組長，在參培學員中樹立了榜樣典范，為后期培訓開立了良好的局面。公司參培學員紛紛表示，很榮幸成為公司首批學員，在以后的培訓過程中，將珍惜機會、潛心學習，爭取成為一名“金牌班組長”，為公司班組管理帶回先進的管理經驗。

近年來，公司高度重視班組長及人才隊伍培養工作，先后組織了班組長“基石計劃”成長訓練營團建及員工“賦能工程”系列培訓，建立了《人才隊伍培養與建設實施辦法》，為三支隊伍人才暢通通道、指明方向。在以后的工作中，公司將依托陜煤集團班組長綜合素質提升平臺，以班組長培訓為中心，點面結合，制定全方位、多層次的人才培養規劃，不斷擴大人才隊伍培養覆蓋面，努力打造一支素質精良、結構合理、技術精湛的員工隊伍。（劉敏）