2020年，公司宣傳思想工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，緊扣打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)以及完成公司確定的全年各項目標任務，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，加強形勢任務教育，加強意識形態(tài)工作，加大新聞宣傳力度，推進企業(yè)文化建設，堅定主心骨、匯聚正能量、振奮精氣神，通過做實“四個強化”，實現(xiàn)“四個全面”，全面展示公司2020年成績亮點，為打造“員工幸福、同行尊重”的一流化工企業(yè)提供理論指導、輿論支持和思想保證。

強化理論武裝，全面提升思想引領力

以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，先后組織了陜煤集團學習習近平總書記來陜考察重要講話第七片區(qū)培訓班、公司中層管理人員學習習近平總書記來陜考察重要講話培訓班、延安精神學習班、黨的十九屆五中全會精神宣講會等政治理論學習。全年宣講十九屆四中全會精神21場次，宣講習近平來陜視察重要講話18場次。持續(xù)督促“學習強國”平臺使用，每月下發(fā)支部規(guī)定學習內(nèi)容，指導基層支部抓好日常學習。公司全體中層管理人員撰寫各類精神學習心得及研討材料500多份，全面引導黨員和管理人員不斷提升政治理論素養(yǎng)，切實把思想統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，堅定不移做到“兩個維護”。

強化形勢教育，全面凝心聚力推進發(fā)展

解放思想，凝聚發(fā)展共識。2020年是公司深化改革年，形勢任務教育的重點就是凝聚共識，凝心聚力。圍繞2020年深化改革年，宣傳部組織開展“深化改革、能效領跑、獲得幸福、贏得尊重”為主題的“變革2020”解放思想大討論活動，設置八個議題，在全公司開展大討論，為公司改革發(fā)展凝聚發(fā)展共識。

形勢宣講，凝聚發(fā)展合力。圍繞三項制度改革，關注職工最貼心利益，組織策劃薪酬結構調整形勢任務宣講，10個宣講小組深入一線，共分36場次進行了宣講，實現(xiàn)了宣講全覆蓋，解除職工思想顧慮，引導職工關注和支持公司改革發(fā)展。

研判督導，抓牢意識形態(tài)。組織開展公司意識形態(tài)工作領域8個課題研判，形成20余篇研判成果。切實加強意識形態(tài)工作督導，持續(xù)加強陣地建設，管好用好一微一網(wǎng)一刊，全年意識形態(tài)工作管控到位，未發(fā)生輿情事件，展現(xiàn)出良好的輿論環(huán)境態(tài)勢。全體干部員工在承受壓力增大，承擔任務加重的情況下，人心不散、隊伍不亂，斗志不減，抓改革、提效益，超額完成集團公司下達的各項年度經(jīng)營指標，公司經(jīng)營質量實現(xiàn)質的飛躍。

強化文化育人，全面打造文明陜化

文化引領，提升發(fā)展軟實力。宣貫執(zhí)行陜煤奮進者文化，對全廠標語標識的使用情況進行摸底建檔，按照“節(jié)約與分布實施”原則，嚴格指導和監(jiān)督標識的規(guī)范使用，對主干道重點部分、煤化工裝置區(qū)及復肥裝置區(qū)顯著位置標識標語進行更新。提煉企業(yè)文化實施與落地方案，形成“員工幸福、同行尊重”的文化體系，各單位、各部門各負其責，分工協(xié)作，確保公司企業(yè)文化有效落地。堅持每月督導辦公區(qū)域，組織開展機關部室、基層單位“文明辦公區(qū)域”檢查評比，督促各單位養(yǎng)成良好的辦公習慣，建立優(yōu)美的辦公環(huán)境。

文明創(chuàng)建，打造文明陜化。建立志愿者服務機制，成立陜化文明志愿者服務隊，完成志愿服務注冊，成為獨立法人組織，圍繞安全隱患、環(huán)境衛(wèi)生、文明行為、文明用餐等廣泛開展志愿互動，組織開展“青春為伴、情暖夕陽”敬老服務、華州區(qū)高考志愿服務、廠區(qū)文明衛(wèi)生環(huán)境創(chuàng)建等志愿服務活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，打造文明陜化。獲批陜煤集團2018-2019年度精神文明單位，完成陜西省國資委文明單位創(chuàng)建驗收工作，以及區(qū)級文明單位創(chuàng)建申報工作。

強化宣傳策劃，全面提升企業(yè)知名度

做強外宣，展示發(fā)展新成就。2020年宣傳工作共計編審稿件2100余篇，同比去年1600篇增加500篇，基層撰稿積極性有較大提升。內(nèi)部平臺刊用稿件1317篇，同比去年979篇，增加報道338篇，基層通訊員寫稿積極性略有提升，內(nèi)部宣傳水平穩(wěn)中有升；外媒報道297篇，同比去年125篇，增加報道172篇，外部媒體宣傳報道數(shù)量是去年的237%。其中，行業(yè)媒體55篇，省級媒體60篇，地市級媒體6篇，省級以上重要網(wǎng)站7篇。首次在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、《陜西日報》等重量級媒體平臺展示了陜化在疫情防控、深化改革、環(huán)保治理等方面的成績和亮點。

激勵培養(yǎng)，激發(fā)宣傳活力。2020年5月份，修訂了《新聞宣傳工作管理辦法》，重新設定了宣傳指標、稿件類型、稿費額度、優(yōu)化激勵獎勵考核，進一步優(yōu)化了公司新聞宣傳工作機制。建立通訊員數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)新設立公司特約通訊員，調動宣傳隊伍積極性。按照陜煤集團融媒體建設要求，組織部門人員學習使用采編發(fā)平臺，成功實現(xiàn)平臺轉型。先后召開公司新聞宣傳工作會、舉辦通訊員培訓班、文明禮儀培訓班、企業(yè)文化建設培訓班等會議，提升宣傳隊伍業(yè)務水平。

加強策劃，凝聚職工士氣。協(xié)助陜煤集團，順利完成《梅花》雜志的第三期的編輯工作。先后策劃了“改革在基層”、“精神學習”、“春到陜化”、“先進展播”、“夏季五防”、“安全生產(chǎn)月”、“巾幗之聲”、“抗‘疫’家書”等多個專題新聞宣傳報道，多角度多層次展現(xiàn)企業(yè)風貌。錄制“心聲——向勞動者致敬”主題視頻，弘揚勞模精神，展播公司勞模先進事跡，在全公司營造愛崗敬業(yè)勇于奉獻的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

拓寬渠道，擴大企業(yè)知名度。組織策劃企業(yè)宣傳片錄制和拍攝。以煙氣脫白項目的成功投運為背景，拍攝《為了誰》，全方位展示公司改革創(chuàng)新、綠色發(fā)展的幸福陜化。配合專業(yè)部門，成功舉辦陜煤集團化工企業(yè)2020年環(huán)保知識競賽活動，化工集團成本管理分析會。其中，競賽活動在陜西電視臺絲路欄目視頻新聞報道，進一步提升陜化知名度和影響力。