7月15日，陜化公司舉行2025年度新員工入職見(jiàn)面會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)孫振江出席見(jiàn)面會(huì)并講話，人力資源部、企業(yè)管理部、綜合管理部負(fù)責(zé)人及27名新入職員工參加見(jiàn)面會(huì)。會(huì)議由人力資源部主持。

會(huì)上，孫振江代表公司對(duì)新員工加入陜化表示熱烈歡迎，結(jié)合公司發(fā)展歷程及未來(lái)規(guī)劃，從行業(yè)定位、核心產(chǎn)品、企業(yè)文化及戰(zhàn)略縱深等方面進(jìn)行了系統(tǒng)介紹。他強(qiáng)調(diào)，公司以“人”作為發(fā)展核心，通過(guò)薪酬體系調(diào)整、待遇傾斜，讓愿干事、能干事、會(huì)干事的人都能收獲價(jià)值匹配的回報(bào)。

孫振江表示，一是以初心為燈塔錨定航向。要以成長(zhǎng)為目的明確階段目標(biāo)，把個(gè)人發(fā)展與陜化實(shí)際相融合行穩(wěn)致遠(yuǎn)。二是以?shī)^斗為帆槳請(qǐng)纓出征。“躺平”不可取，“奮斗”方青春，要在工作中能應(yīng)對(duì)崗位挑戰(zhàn)和技術(shù)難題，敢于嘗試勇于突破，善于運(yùn)用多種資源優(yōu)勢(shì)，在公司的多維度培養(yǎng)體系中進(jìn)階發(fā)光。三是以卓越為彼岸同心致遠(yuǎn)。陜化公司的生產(chǎn)工藝流程是環(huán)環(huán)相扣的，要在工作中做到相互團(tuán)結(jié)齊力協(xié)作，要學(xué)會(huì)包容不足、凝聚合力，在追求卓越中實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

孫振江要求，新員工要發(fā)揮思維活躍、精力充沛、潛力滿滿的優(yōu)點(diǎn)，在公司改革發(fā)展中鉚足干勁，大顯身手。陜化公司將會(huì)給奮斗者舞臺(tái)，給實(shí)干者回報(bào)，讓每一名為陜化付出的人都能收獲知識(shí)、友誼、成長(zhǎng)和尊嚴(yán)。鼓勵(lì)所有新員工要在陜化沃土中以青春為筆，以實(shí)干為墨，書寫精彩篇章，共同打造更具活力和競(jìng)爭(zhēng)力的新陜化。