“我們是一個國有企業，帶領著2000多名員工，肩負著國家化肥化工行業發展的使命，肩負著企業高質量發展、員工幸?；貓笊鐣闹厝?，必須統一思想、統一意志、統一行動。怎么實現思想、意志、行動的統一？最根本的就是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，最迫切的就是回答好陜化撫心三問。” 開展理論學習，接受思想洗禮，是共產黨人的必修課，更是開展主題教育的題中要義。主題教育期間，陜化撫心“三問”解放思想大討論貫穿深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育全過程，不分環節、不劃階段，以黨員干部為重點，黨支部組織全體黨員，帶動職工群眾，結合理論學習、形勢任務教育、調查研究、意識形態分析、組織生活會、宣傳宣講、檢視整改等貫通起來，有機融合、一體推進，促進精神大提振、觀念大更新、能力大提升、作風大建設，成效大提高。 “三類九學”悟“三問” 這次主題教育，“學思想”是打頭的，強化理論學習貫穿始終。陜化公司領導班子、黨員干部、黨員群眾運用陜煤集團成熟的理論學習機制、學習載體、學習平臺，以“三類九學”推進理論學習實踐化，將陜化“撫心”三問貫穿全過程。 第一類，領導班子“研討三學”。陜化公司黨委理論學習中心組成員利用第一議題跟進學，召開8次黨委會，跟進學習習近平總書記在陜西、內蒙古等地考察的最新講話。利用黨委理論學習中心組集中學11次，開展研討12次；領導班子成員組織專題研討學，平均一個月研討2-3個主題，聚焦學習“千萬工程”、學習“浦江經驗”、提升調查研究能力、推進轉型升級經營創效、改革創新管理、防范化解風險等專題進行深入研討，為發展提供智庫。 第二類，黨員干部“交流三學”。為了便于組織，陜化公司黨委劃分了5個學習片區。4月份，開辦讀書班深入學，學習黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平關于調查研究論述摘編》等書目。7月份，組織培訓專題學，深入學習習近平總書記歷次來陜講話精神、在廣東、內蒙古、江蘇、四川考察時的重要講話精神、在文化傳承發展座談會上的重要講話精神等重要內容。主題教育期間，交流成果評比學，中層領導干部結合調查研究，結合撫心“三問”交流討論，立足崗位實際，每人撰寫調查研究報告，人人過關。 第三類，黨員群眾“廣泛三學”。全覆蓋的理論學習為開展好全員撫心“三問”創造了條件。 聽取宣講全員學。5月份，近639名黨員聽取領導班子成員講黨課18場次，《習近平著作選讀》第一卷、第二卷18場次。習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的講話精神19場次。各黨支部利用“三會一課”開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習130余次。除了規定動作外，陜化公司承辦了陜煤集團宣傳部、文明辦組織的碳排放主題宣傳活動，開展“大喇叭”宣講，向全體員工宣講生態文明思想，碳達峰碳中和的重要講話及重要指示。 個人講述實踐學。陜化公司黨委舉辦撫心向前演講比賽，“平語近人”讀書分享會，30多個作品，80多人參與，300多人觀看，推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心見行動。各黨支部在理論學習過程中，以多種形式組織40余次撫心“三問”。磷銨分廠黨總支分5批次開展撫心“三問”，全體黨員以黨小組為單位進行交流討論，統一思想認識，碰發出愛企情懷。質量計量中心黨支部開展“凝心鑄魂強根基 錘煉黨性善作為”主題黨日活動，促使黨員群眾提高站位，重新出發，將思想和行動統一到公司黨委的各項決策部署上來。 典型引領示范學?！捌咭弧鼻跋?，陜化公司黨委組織“兩優一先”事跡展。機關第一黨支部利用主題黨日，邀請勞動模范代表，結合撫心“三問”，立足自身崗位，講述實干建功的故事。8月份，維保分廠黨總支結合愛國教育、邀請渭南市老黨員種立林老人，獲得多次戰功的原中國人民解放軍老戰士，向廣大員工講述感人至深的革命故事，把偉大建黨精神和新時代偉大功績傳承和發揚下去。 撫心“三問”有“三答” 從“三問”到“三答”，將理論轉化為實踐，呈現以學鑄魂，將習近平總書記強調的“堅定理想信念”“鑄牢對黨忠誠”“站穩人民立場”落到實處。 在價值層面，從南開大學的愛國三問，陜化公司提出愛企“三問”。問一問，你是陜化人嗎？你愛陜化嗎？你愿意陜化好嗎？進一步激發陜化干部員工的主人翁情懷，提升全員干事創業的責任感和使命感，從而正本清源、固本培元，堅定理想信念。 在思想層面，緊扣主題教育提出的理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律六個方面進行育人“六思”，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把對黨忠誠體現到貫徹落實好黨中央決策部署的實際行動上。 在實踐層面，緊密結合高質量發展，結合“三個年”活動，結合陜化愿景及發展戰略開展發展“八想”，為把理論學習轉化為發展實踐找準了切入點。想過去、當下、未來，準確認知發展成就，準確分析當前優勢和當下不足；想改革創新、爭創一流怎么做，想立足本質、實干強企、立場堅定做的好不好，將廣大干部員工關切的各個層面得到落實，強化宗旨意識，堅守初心使命，站穩人民立場。 “凝心鑄魂”繪“藍圖” 理論的價值在于指導實踐，學習的目的全在于運用。 陜化公司在主題教育理論學習中，以“三類九學”結合撫心“三問”，推動理論學習實踐化，完成了“價值—思想—導向—機制—效果”的傳導，以“理論學習”提升政治站位，以“思想解放”凝聚“價值共識”，引領“行動突圍”，廓清了思想認識，確保了行動落實，為企業高質量發展找到遵循。 當前，陜化公司“干字當頭、實字為先”理念深入干部內心，“說實話、辦實事、出實招、求實效”的“實干”文化成為企業文化主流，比實績、排座次、論作風成為工作常態，全體員工正心正念正能量，團結一心干事業。1-8月份，公司生產化肥化工產品124.03萬噸，完成年度計劃的85.54%。實現營業收入47.26億元，完成計劃的68%。實現利潤4.97億元，完成計劃的83%。陜化公司在化工板塊今年盈利能力連續排在第一位。近日，公司獲得2022年度石油和化工行業重點耗能產品“能效領跑者標桿企業”，以“能效”領跑陜化高質量發展。尿素工序提升項目已完成投資進度28%，預計2024年下半年建成投產，將成為陜化新的增長點。員工停車場、康養中心正在建設，一件件改善民生的實事正在逐一落實。 關山萬千重，山高人為峰。放眼望去，陜化打造“員工幸福、同行尊重“一流化工企業的愿景，在主題教育推動下清晰可見，陜化公司更有自信、更有動力、更有能力，為陜煤集團高質量發展貢獻智慧和擔當。（黨委工作部 丁菲）
