“1935年，在中華民族危急存亡之際，著名教育家張伯苓在南開大學開學典禮上問了三個問題：你是中國人嗎？你愛中國嗎？你愿意中國好嗎？振奮了師生愛國斗志。我看，這三個問題是歷史之問，更是時代之問、未來之問，我們要一代一代問下去、答下去！”這是習近平同志在全國教育大會上講話的一部分。

“愛國三問”一以貫之，一脈相承的愛國精神，一代一代這樣問下去、答下去，為‘中國號’巨輪破浪前行提供最深厚的底氣、最有力的支撐。”

當前，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育正在如火如荼開展著。5月初，陜化公司黨委按照陜西省委及陜煤集團部署，堅持學思用貫通、知信行統一，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。

正當其時，正重其要！陜化公司在主題教育中深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，結合“三個年”活動，結合高質量發展、結合陜化愿景及發展戰略，聚焦“五個二”目標，聚焦降本增效年，聚焦發展現實問題，開展陜化撫心“三問”解放思想大討論，從思想偉力中啟迪實踐。

問題不找不明，難題不思不破。陜化撫心“三問”解放思想大討論貫穿深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育全過程，以黨員干部為重點，黨支部組織全體黨員，帶動職工群眾，在價值層面以愛企“三問”為本，在思想層面以育人“六思”為體，在實踐層面以發展“八想”為要，結合強化理論學習、宣講形勢任務、大興調查研究、坦誠自省自問、全面檢視整改、評比成果案例等貫通起來，有機融合、一體推進。

“這三個層面問題是價值之問、更是思想之問、發展之問。陜化撫心‘三問’，就是要在自我發問中查找問題，筑牢思想的‘壓艙石’；就是要在自我發問中補齊短板，磨礪擔當的‘鐵肩膀’；就是要在自我發問中夯實基礎，練就過硬的‘真本領’，以信念為舵，以責任為帆，以奮斗為槳，讓‘陜化號’航船在高質量發展的汪洋上乘風破浪，不斷前行。”陜化撫心“三問”解放思想大討論領導小組副組長賈健喜，強調了開展解放思想大討論重大意義。

在價值層面，愛企“三問”。問一問，你是陜化人嗎？身在陜化，是否以陜化為家，在陜化安身立命，恪守住了本心，始終不忘初心。問一問，你愛陜化嗎？心系陜化，是否以陜化為榮，為陜化拼搏奉獻，言行一致干事業，始終忠誠擔當。問一問，你愿意陜化好嗎？情為陜化，是否以陜化為傲，為陜化朝夕奮斗，團結一心謀發展，始終牢記使命。愛企“三問”三連答定為“是！是！是！”，從而進一步激發陜化干部員工的主人翁情懷，提升全員干事創業的責任感和使命感。

在思想層面，育人“六思”，答一答，在理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律六道思考題，嚴格對照主題教育要求的著力解決6個方面問題，結合陜化黨員干部隊伍現狀，一一對標對表，全面碰撞思想，破除不相適應的思想禁錮，聚焦失心、失位、躺平、坐而論道、不敢為、不擔當、不會為、不作為等問題，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，真正深入查擺，在深查、細看、真比中查問題、找差距、知不足，真正在解放思想中統一思想，在升華認識中提高站位，讓問題在關鍵環節整改提升，持續鍛造強大的動能與活力，為陜化發展厚植思想基礎。

在實踐層面，發展“八想”。想一想，回望過去，陜化有目前的發展是怎么做到的？想一想，站在當下，陜化開創了哪些創新成就？想一想，展望未來，陜化愿景目標怎么實現？想一想，改革創新，陜化高質量發展如何破題？想一想，對標一流，陜化管理效能怎么提升？想一想，立足本職，陜化降本增效如何突破？想一想，典型引領，陜化實干精神怎樣踐行？想一想，以身作則，陜化新風正氣怎么樹立？陜化黨員干部和職工群眾通過想一想，學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，準確把握陜化發展史和所處的發展歷史、準確認知難中求成取得來之不易的發展成就，準確分析當前優勢和當下不足，為陜化實現高質量發展提出精準的方法和路徑。

“每一個人都要對照撫心‘三問’自警自省，自覺將思想和行動統一的公司黨委的各項決策部署上來，做到立足崗位、解放思想、實事求是、守正創新、真抓實干、公道正派、廉潔自律，瞄準中國式現代化對國有企業的要求、落實好‘三個年’活動，執行好公司各項任務安排，謀深謀實，研究新形勢、部署新思路、落實新舉措、做出新貢獻。”陜化公司黨委工作部針對每一個人提出了具體要求。

唯有價值認同，思想解放，才能彰顯出對實踐的推動力。“敢不敢堅持解放思想，能不能做到真抓實干，考驗著陜化的工作作風和能力水平。”這些年，“說實話、辦實事、出實招、求實效”的“實干精神”在陜化深深扎根，激蕩在陜化廣大黨員干部和職工群眾中，促成陜化一年一臺階、一年一突破，從“保”到“穩”再到“超”，開創了產能大提升、效益大增長、企業大跨越的良好局面。

“越是快速發展，越要做好爬坡過坎的準備，越要把解決問題作為一切工作的根本點。”陜化公司黨委書記、董事長屈戰成在黨委理論中心組專題研討中講到。正所謂“船到中流浪更急、人到半山路更陡”。當前，陜化公司正處于厚積薄發、跨越發展的關鍵期，新時代、新形勢、新局面、新要求，都是陜化要面對的機遇和應對的挑戰。

陜化撫心“三問”猶如達摩克利斯劍，必然會在解放思想大討論中，通過自我發問，讓思想跟上不斷變化的形勢，讓各級領導干部既是解放思想的組織者、領導者，更是解放思想的示范者和推動者。通過解放思想大討論進一步激發“實干精神”，激昂出陜化求真務實和真抓實干的工作作風，帶領全體員工把心思放到干事創業上，把功夫下到狠抓落實上，堅持與一流“對標”、與高手“比拼”、與強者“賽跑”，在打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業的征程中經風雨、受磨煉、壯筋骨、長本領，練就“鐵肩膀”，挑重擔，以“拼”的狀態，“搶”的意識，“干”的熱情，在實干中，解決一切難題、抓住一切機遇、實現一切愿景。

目前，陜化公司主題教育以“學”開篇，以“問”導向，聚人心、激活力、強動力，引領全體黨員和職工群眾保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰斗力，以思想大解放促進精神大提振、觀念大更新、能力大提升、作風大建設，成效大提高，努力推動全體黨員干部在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效，推動公司實現高質量發展。（丁菲）