為探索攻克公司高質量發展下“人才瓶頸”的現實難題，率先破解安全管理人員素質能力與“三管三必須”責任體系下的盡職履責要求不相適應的突出矛盾，陜化公司大膽創新，提出“六邊形”人才塑培理念。2月28日，“六邊形”人才塑培基地建設啟動會在陜化公司BDO分廠組織召開。

為快速提升分廠專兼職安全管理人員、專職安全監護人員的綜合能力，推進安全管理滲入到具體操作流程、作業流程、業務流程以及其他管理流程，從根本上消除隱患、杜絕違章、實現“三零”目標任務，“六邊形”人才塑培規劃從“工藝、設備、電氣、儀表、應急、消防”六個方面先行試點塑培復合型人才。陜化公司BDO分廠以“夯基礎、守規矩、消盲區、提管理”專項活動為抓手，試點建設“六邊形”人才塑培基地，培育更多優秀的“復合型”人才滿足新的管理需求。

啟動會結合中國化學品安全協會發布的《關于加強專業安全管理 有效預防危險化學品重特大事故的指導意見》，重申了陜化公司“三管三必須”責任體系下的專業化安全管理含義，重點說明了分廠“六邊形”人才塑培基地建設的初衷。同時，從基地地點、建設目的、“六邊形”含義、組織機構、第一輪建設規劃、塑培對象、實施時間、其他規定八個方面，全面解讀了分廠《“六邊形”人才塑培基地建設實施方案（暫行）》，以實際需求為導向，探索打造高質高效培訓模式；強化師資隊伍建設，培育打造資源共享教學模式；擴寬安全培訓通道，全面打造新型復合安管人員；搭建優質學習平臺，積極推動建設成果輻射應用。陜化公司將通過試點、探索，致力于為更多的員工提供跨單元、跨業務、跨專業的培訓，給員工發展提供更多的機會和可能。

據悉，會議還舉行了基地建設揭牌儀式，第一輪塑培總體規劃6個月24堂課，3月5日第一課《BDO龍頭的深度解析》已經準備完畢，即將實施。

陜化公司以BDO分廠“六邊形”復合型人才塑培為試點試行，夯實安全生產管理，保障和激發創新優勢、科技優勢、產業優勢，助力公司更快更好的打造“員工幸福 同行尊重”一流化工企業。（通訊員：原小虎  阮班治）