一個組織的領(lǐng)導(dǎo)班子是組織建設(shè)的“排頭兵”，是落實(shí)上級決策部署，推動各項工作的“指揮部”，是破解企業(yè)發(fā)展難題，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。當(dāng)前，陜化公司“干字當(dāng)頭、實(shí)字為先”理念深入干部內(nèi)心，“說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效”的“實(shí)干”文化成為企業(yè)文化主流，比實(shí)績、排座次、論作風(fēng)成為工作常態(tài)，企業(yè)“實(shí)干”文化氛圍濃厚，干部職工注重練就“踏石留印、抓鐵有痕”的實(shí)功，爭做企業(yè)發(fā)展的“干將”，許多80后乃至90后優(yōu)秀年輕干部憑著“實(shí)績”進(jìn)入企業(yè)中層管理崗位鍛煉成長。

下一步，陜化公司黨委將緊緊圍繞集團(tuán)公司“聚焦班子建設(shè)、淬煉新力量”的任務(wù)安排，緊扣“四力四突出“，落實(shí)“四個扎實(shí)”，推進(jìn)干部“四化”，為陜化公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供了有力的政治保障和組織保障。一是以學(xué)習(xí)力突出政治建設(shè)，用好決策機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)干部隊伍年輕化，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子使命擔(dān)當(dāng)。二是以實(shí)踐力突出團(tuán)隊建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)干部交流常態(tài)化，激發(fā)隊伍活力，保障陜化事業(yè)善作善成。三是以創(chuàng)新力突出能力建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)干部素質(zhì)綜合化，推動新一輪國企改革，提高管理效能，持續(xù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效。四是以凝聚力突出作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)優(yōu)良，建設(shè)正氣充盈的政治生態(tài)，全面提升干部隊伍政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理水平和工作作風(fēng)，淬煉新力量，擔(dān)當(dāng)新使命。（丁菲）