住房公積金，是公司及員工共同繳納的住房儲備金，為較快、較好地解決員工住房問題提供了基礎性保障。員工在購房、還貸、退休、離職等情況下，均可申請辦理住房公積金支取業務。近期，隨著2020年到齡人員退休手續的辦結，人力資源部迎來了一年一度的公積金集中支取熱潮。

公司員工住房公積金由兩部分組成，第一部分為2004年3月至2007年6月，由公司內部統籌繳納，退休員工需持公司統一印發的住房公積金本，經人力資源部現場審核、本人確認核對、原工作單位核實蓋章后，由公司財務資產部進行支取；第二部分為2007年6月后繳納部分，由渭南市住房公積金管理中心統籌繳納，待正式退休批文下發后，需持本人身份證、十大銀行任一I類卡，前往華州區公積金經辦中心辦理支取業務。

2020年12月，為使退休員工盡早全額提取住房公積金，人力資源部與華州區公積金管理部反復協調溝通，公司停保退休人員可依據人力資源部開具的支取證明，提前辦理住房公積金支取業務。同時為滿足停保內退人員支取需求，經人力資源部溝通爭取后，內退人員持人力資源部開具的支取證明，也可以提前辦理支取業務。

人力資源部不僅是公司行政管理的職能部門，更是關乎員工切身利益的服務部門。為使退休人員全面了解公積金支取政策，切實保障退休人員經濟權益，人力資源部經辦人員首先詳細解讀政策，確保支取人員全面掌握支取政策，然后依據員工住房公積金本，逐年逐月對公司統籌部分住房公積金進行核算，期間充分考慮退休人員年齡偏大等特殊原因，多次耐心進行數據解釋與確認核算，力求疑有所答、答必所問。

2021年，人力資源部將繼續秉持打造“員工幸福、同行尊重”的一流化工企業愿景，不斷加強對國家政策及法規的研讀，與業務對口部門做好溝通協調，充分爭取最大化政策紅利，為員工謀福祉，為企業創佳績。（李娜）