為進一步推進高校畢業生就業見習工作，確保各項社保惠企政策落實落地，自7月份華州區人社局“進企業送政策”以來，公司人力資源部高度重視，通過政策宣講、崗位梳理、師資配備、資料申報、資料評審及現場調研等環節，順利完成就業見習單位認定工作。

11月14日上午，華州區人力資源和社會保障局副局長王洪濤一行5人來到陜化公司進行就業見習單位授牌儀式，公司人力資源部負責人及相關工作人員出席儀式并進行交流座談。

座談會上，人力資源部負責人對華州區人社局一行人員的到來表示歡迎，對人社部門給予各項惠企政策的大力支持表示感謝，同時就公司基本情況、生產經營狀況、高校畢業生招聘、人才培養及惠企政策落實等進行了詳細介紹。她表示，近年來，國家相繼出臺多項惠企政策對企業的扶持是“真金白銀”，無論是養老保險雙降政策、疫情期間社保減免政策、失業保險援企穩崗政策及技能提升培訓補貼政策等，都切實給企業減輕了經營壓力，為公司高質量發展提供了有力支持和堅強保障。陜化公司將認真履行就業見習單位職責，做好見習人員服務管理，切實保障見習人員合法權益，力爭為高校畢業生提供更多的優質就業崗位。

人社局副局長王洪濤表示，近年來，區人社局著眼“穩就業”“促就業”的目標，通過宣傳引導、政策激勵和主動挖掘等舉措，不斷擴大見習基地規模，豐富見習崗位來源，全面推進就業見習工作提質增效。通過對新認定的就業見習單位授牌，強化監督管理，推進見習工作規范化和制度化。下一步，區人社局將持續加強與就業見習單位的合作，不斷加強就業創業指導、技能提升和政策服務工作主動性，實現高校畢業生就業見習常態化、動態化管理，切實發揮就業見習穩就業、促就業的積極作用，確保優惠政策落到實處，實現高校畢業生和企業雙贏受益。  

據悉，近年來陜化公司為做好高校畢業生招聘錄用和就業見習工作，搭建高校畢業生與企業之間的橋梁，在陜煤集團及政府各級部門的正確領導下，主動作為，扎實做好“穩就業”工作，全面落實“保就業”任務。公司采取“校園雙選會、專場宣講、社會招聘、直播帶崗”等形式，創新運用“二維碼+小程序”線上筆試，嚴格規范招錄程序，強化資格甄選，為公司發展奠定了人才儲備基礎。近3年來，共招聘應往屆高校畢業生及社會熟練員工185人，先后接收職業院校優秀頂崗實習學生53人，在“穩就業、保就業”方面充分發揮了國有企業頂梁柱作用，彰顯了國企擔當和責任。（人力資源部  孟燁）