為推動公司高質量發展，創新發展機制、學習先進單位管理方法、仔細剖析自身優劣，通過制定和落實改進方案，不斷提升公司法務等業務的管理水平。3月30日，由公司副總工程師馬永紅帶隊、法律事務部組成的對標小組與蒲白礦務局開展對標學習。

 陜西陜煤蒲白礦業有限公司，是由始建于1959年1月的原蒲城礦務局改制而成，屬于國家大二型企業，公司注冊資本10億元，由陜西煤業化工集團有限責任公司全額出資設立。

蒲白礦務局對我公司一行表示歡迎，并介紹了公司產業發展、精細化管理等方面的情況。他表示，陜化公司與蒲白礦務局同屬陜煤集團，且地緣相近、人緣相親、愿景相似，在打造一流企業的進程中結下了深厚友誼，希望能夠通過對標等一系列伙同，彼此進一步加強溝通交流，從“好朋友”變為“好伙伴”，共同為集團公司做大做強做優貢獻力量。

 對標組詳細了解了蒲白礦業有限公司整體運營情況，參觀了黨史學習教育大課堂、辦公樓以及文體中心，并就自己的專業問題與蒲白礦業有限公司公司對口人員進行了有針對性的深入交流。

雙方針對《對標提綱》18條30余項內容，就企業管理、合規管理內部控制及風險管理、合同管理、案件管理、內部審計、成本控制、材料集中采購、生產管理等方面進行了討論交流，同時對業務的具體辦理思路及方法進行了交流，如“三供一業”移交、案件上報流程、合同風險、合同全流程風險管理、合同管理20年經驗；合同管理辦法相關條款執行情況、合同基本條款、合同履行監督（每年兩次檢查、財務、人力、紀委協同檢查）；法律咨詢：盡量在法務人員充足的時間下開展；法律培訓：出門不違法，進門不犯罪等方面的具體情況進行了充分交流、達成了相互學習、共同發展的新共識。

馬永紅表示，蒲白礦業有限公司作為具有悠久歷史沉淀的礦業公司，其包含的紅色基因和不斷奮斗的拼搏精神，是我們學習的榜樣。同時在企業改革改制、經理層契約化管理、經營管理、重大風險防控、合同管理、訴訟案件管理等方面均有優秀且扎實可行的經驗。 此次到訪貴單位，是本著學習的目的來的，希望各歸口單位能夠充分學習交流，保證對標工作有所學、有所得、有改進、有提升。他要求，對標人員要珍惜對標機會，把握學習機遇，進一步找差距、補短板，持續用力、久久為功，確保對出目標、對出責任、對出成效。

通過此次對標學習，大家表示，后期將進一步深化一流理念，保持一流干勁，落實一流舉措，打造一流企業，從自身出發，不斷完善自我、提升自我、超越自我，實現企業的發展從“跟跑”“并跑”到“領跑”的跨越式發展。(法律事務部 侯珊)